Niepełnosprawny ochroniarz to norma? Okazuje się, że tak

- To absurd, ale najczęściej pracę dostają osoby starsze i niepełnoprawni – mówi Ryszard Cienciała, ochroniarz z 15-letnim stażem. Wspomina też, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej, gdy chwalił się uprawnieniami, jakie posiada, od właściciela agencji ochrony usłyszał: - Panie, źle pan zainwestował! Trzeba było grupę inwalidzką sobie zrobić - dodaje R. Cienciała.

Marcin Tadus z agencji pracy Personnel Solutions przyznaje: - Ponad połowa pracujących w ochronie ma 50 lat, a duża część osób jest niepełnosprawna. Nie są oni przystosowanie do zawodu i nie są w stanie podjąć jakichkolwiek interwencji - twierdzi. I dodaje, że najlepiej byłoby rozdzielić branże na zdrowych i silnych - odpowiedzialnych za "prawdziwą interwencję" - i niepełnosprawnych, którzy zajmują się tylko obserwacją i informowaniem o niebezpieczeństwie. - Niestety, te sektory legalnie i nielegalnie się mieszają - ucina.

- Prawie we wszystkich ogłoszeniach jest wymagane orzeczenie lub renta - mówi Adam Nadolczak, pracownik jednej z firm ochroniarskiej. - Co może zrobić niepełnosprawny podczas jakiegokolwiek zagrożenia? - pyta Adam Nadolczak. - Chyba tylko dać znać innemu patrolowi, który jest potrafi i może zareagować.

Ryszard Cienciała sugeruje, że przyczyną takiej sytuacji jest... dofinansowanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacyjnego Osób Niepełnosprawnych. - Firmy wolą zatrudniać osoby z orzeczeniem, bo jest to dla nich korzystniejsze finansowo. Ja - mimo, że jestem zdrowy - nie jestem konkurencyjny - mówi.

Co miesiąc firma na jednego pracownika z pierwszym stopniem niepełnosprawności, otrzymuje 40 procent najniższego wynagrodzenia za pracę obowiązującą w grudniu poprzedniego roku. A już za zatrudnioną osobę z drugim stopniem - 100 procent.

Ewa Balicka-Sawiak, rzecznik prasowy PFRON, potwierdza: - Część pracowników ochrony to osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Nie istnieje jednak przepis zakazujący im wykonywania pracy związanej z ochroną - mówi. Dodaje też, że fundusz nie ma wpływu na politykę zatrudnienia prowadzoną przez pracodawców, ale systematycznie weryfikuje przyznane dofinansowanie.

Problemu nie widzi też Mariola Kokocińska, przewodnicząca zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności w Starostwie Powiatowym w Poznaniu. Na słowa zdrowych ochroniarzy, którzy twierdzą, że zdobycie orzeczenia to nic trudnego odpowiada: - Wszelkie procedury są realizowane zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Co na to firmy ochroniarskie?
Zdzisław Mularczyk, właściciel agencji, która nie otrzymuje dotacji, skarży się, że przez to jego firma jest niekonkurencyjna. Również on twierdzi, że zdarzają się ochroniarze bez nogi, bez ręki lub niedowidzący - To jest parodia. I pyta: - Jak agencja może nazywać się ochroniarską, skoro nikogo nie jest w stanie ochronić?

Sławomir, właściciel firmy ochroniarskiej z Wielkopolski, potwierdza, że zatrudnianie niepełnosprawnych albo "zdrowych niepełnosprawnych" to nic nadzwyczajnego. Jego firma też korzysta z usług pracowników z orzeczeniem. - To dla nich rehabilitacja i powrót do społeczeństwa - mówi Sławomir.

Dorota Godlewska z Polskiego Związku Pracodawców "Ochrona" mówi wprost, że w branży jest "bałagan". - Ten problem będzie tak długo, jak będą istnieć zakłady ochrony pracy - twierdzi. Jak mówi, ochroniarzy jest 300 tysięcy i nikt nad nimi nie panuje. Prowadzi to do sytuacji, kiedy wielkie parkingi muszą patrolować starsi panowie o kulach - żali się.

Część kłopotów może się rozwiązać po 1 stycznia 2014, wtedy mają wejść w życie przepisy, które zakażą osobom z orzeczeniem o niepełnosprawności pracować jako ochroniarz.