Jak założyć firmę jednoosobową? Podpowiadamy!

1.Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, a także ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ubezpieczeniu chorobowemu podlega natomiast dobrowolnie - może zdeklarować chęć przystąpienia do tego ubezpieczenia, ale nie musi tego robić. Jednak w zależności od konkretnej sytuacji, można również z racji prowadzenia działalności gospodarczej w ogóle nie podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.

2.Nie mamy obowiązku płacenia na ubezpieczenia społeczne na przykład wtedy, gdy równocześnie:

• mamy więcej niż jeden tytuł do ubezpieczeń społecznych (po spełnieniu określonych warunków),
• podlegamy ubezpieczeniu społecznemu rolników,
• posiadamy uprawnienia do emerytury lub renty innej, niż renta z tytułu niezdolności do pracy.

3.Rozpoczynając działalność gospodarczą zaczynamy mieć określone obowiązki wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Musimy, na przykład, zgłosić się do ubezpieczeń, którym podlegamy oraz rozliczać i płacić odpowiednie składki.

4.Zgłoszenia siebie jako płatnika składek dokonujemy w formie wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, na formularzu CEIDG-1 drogą elektroniczną lub w urzędzie gminy - osobiście lub listem poleconym. Wówczas ZUS, na podstawie przekazanych danych, sporządzi dla nas dokumenty zgłoszeniowe płatnika składek.

5. Gdy założymy jednoosobową firmę mamy też obowiązek zgłosić siebie jako osobę ubezpieczoną w ZUS-ie do odpowiednich ubezpieczeń:

• na formularzu ZUS ZUA - jeżeli podlegamy ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu,
• na formularzu ZUS ZZA - jeżeli podlegamy wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu, z uwagi na występowanie okoliczności wyłączających obowiązek ubezpieczeń społecznych.
• Zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń musimy w ciągu 7 dni od daty powstania tego obowiązku.

6.Jeżeli z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej rozliczamy składki tylko na własne ubezpieczenia, to płacimy je za każdy miesiąc, w którym jako płatnik podlegamy ubezpieczeniom chociaż jeden dzień - w terminie do 10 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni.

7.Składki na ubezpieczenia społeczne wynoszą:na ubezpieczenie emerytalne 19,52 proc. podstawy wymiaru składkina ubezpieczenia rentowe - 8 proc.,na ubezpieczenie chorobowe 2,45 proc.,na ubezpieczenie wypadkowe - 1,93 proc.
Podstawę wymiaru składek, czyli kwotę od której naliczane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Osoby, które założyły firmę po raz pierwszy i które w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych nie prowadziły takiej działalności oraz nie wykonują jej na rzecz byłego pracodawcy, dla którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy taką samą działalność, przez 24 miesiące mogą płacić składki od kwoty nie niższej, niż 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia.

8.Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9 proc. podstawy jej wymiaru. Osoby prowadzące działalność gospodarczą płacą tę składkę od kwoty nie niższej niż 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale poprzedniego roku kalendarzowego, włącznie z wypłatami z zysku. Składkę na ubezpieczenie zdrowotne płacimy w pełnej wysokości za cały miesiąc. Jeśli więc prowadzimy działalność gospodarczą tylko przez część miesiąca składka na to ubezpieczenie nie podlega proporcjonalnemu zmniejszeniu.

9.Jeśli mamy jednoosobową firmę i podlegamy obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, musimy także płacić składki na Fundusz Pracy. Z tego obowiązku zwolnione są jednak osoby po osiągnięciu wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn.
Składki na FP nie płaci się, gdy podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe, w przeliczeniu na jeden miesiąc (łącznie z wszystkich tytułów do tych ubezpieczeń) jest niższa od minimalnego wynagrodzenia. Płacący składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne od kwoty stanowiącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia nie płacą więc składki na Fundusz Pracy, o ile prowadzenie działalności gospodarczej jest jedynym ich tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Składka na ten fundusz wynosi 2,45 proc. podstawy wymiaru składki.

10.Należne skład-ki wpłaca się na wskazane przez ZUS rachunki bankowe, odrębnie na:

• ubezpieczenia społeczne'
• ubezpieczenie zdrowotne,
• Fundusz Pracy.

Należności płacimy w formie bezgotówkowej ze swojego rachunku bankowego lub w formie przekazu pocztowego.

11.Dokumenty ubezpieczeniowe można przekazywać do ZUS-u w formie elektronicznej z aktualnej wersji programu "Płatnik" lub innego oprogramowania inter-fejsowego, albo przy pomocy e-płatnika w ramach Platformy Usług Elektronicznych. Możemy składać je także w formie papierowej - bezpośrednio w ZUS-ie lub przesyłać pocztą.

Chcesz skontaktować się z autorem informacji? [email protected]