Od jakiegoś czasu szukam pracy. Byłem już na kilku rozmowach kwalifikacyjnych i pracodawcy za każdym razem proponowali mi umowę zlecenia. Czy podpisując taką umowę przysługują mi uprawnienia wynikające z Kodeksu pracy, takie jak minimalne wynagrodzenie, czy prawo do urlopu wypoczynkowego?
Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, do której zastosowanie mają przepisu Kodeksu cywilnego.
Istnieje bardzo duża swoboda w kształtowaniu treści umów cywilnoprawnych. Jeśli chodzi o umowę zlecenia to brak jest charakterystycznego dla umowy o pracę podporządkowania i pozostawania w dyspozycji zlecającego, zaś wykonującemu zlecenie przysługują tylko takie uprawnienia jakie wynikają z zapisów zawartych w umowie.
W związku z faktem, że do umów zleceń nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy, wykonawcy zlecenia nie przysługują uprawnienia pracownicze z niego wynikające, takie jak m.in. gwarancja minimalnego wynagrodzenia za pracę, prawo do urlopu wypoczynkowego, czy urlopu macierzyńskiego.
STRONA GŁÓWNA GŁOSU WIELKOPOLSKIEGO
Najnowsze informacje z Wielkopolski wprost na Twoją skrzynkę - zapisz się do newslettera
Chcesz skontaktować się z autorem informacji? [email protected]
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
