Nieuczciwy pracodawca nie pozbawia nas świadczeń

Jeżeli pracodawca płaci nam pensje w terminie, nie zawsze jesteśmy pewni tego, czy równie terminowo, a nawet, czy w ogóle odprowadza nasze składki na ubezpieczenia społeczne. Jeśli jednak nie mamy takiej pewności, łatwo możemy to sprawdzić.
Takie skontrolowanie pracodawcy nie jest ani trudne, ani czasochłonne, a o swoje interesy na pewno warto zadbać. Każdy pracownik ma prawo upewnić się, czy jego składki trafiają do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Nie możemy co prawda dowiedzieć się w ZUS-ie czy pracodawca płaci konkretnie nasze składki, ponieważ płaci je grupowo, odprowadzając całą kwotę za wszystkich pracowników, dowiemy się jednak, czy jesteśmy zgłoszeni do ubezpieczenia i czy nasz szef regularnie przekazuje do ZUS-u raporty miesięczne. Będąc w ZUS-ie osobiście, w punkcie informacji po okazaniu dowodu osobistego uzyskamy te informacje zwykle już od ręki. Na naszą prośbę zostaną nam one wydrukowane. Możemy w tej sprawie napisać także wniosek do zakładu (gotowe formularze ZUS ZRU można znaleźć w każdej placówce i na stronie internetowej www.zus.pl), a wówczas odpowiedź zostanie przysłana nam do domu listownie.

Pracodawca ma również obowiązek co miesiąc przekazywać nam informację o podstawie, od której odprowadza nasze składki na ubezpieczenia społeczne, o ich wysokości, a także o naszej przynależności do Narodowego Funduszu Zdrowia i o składkach na fundusz. Powinniśmy dostawać taką informacje na piśmie, na przykład na druku ZUS RMUA lub w formie tak zwanego "paska". Gdy pracodawca nie wywiązuje się z tego obowiązku, mamy prawo przypomnieć mu o tym najlepiej też w formie pisemnej, żeby w razie komplikacji mieć dowód, że to zrobiliśmy.
- Co jaki czas warto sprawdzać obowiązkowość naszego szefa w związku z płaceniem składek? - pyta wielu naszych czytelników.

Do ZUS-u można przychodzić z taką prośbą nawet raz w miesiącu - odpowiada Tomasz Smaglewski, zastępca naczelnika wydziału obsługi klientów z I Oddziału ZUS-u w Poznaniu. Nikogo nie odsyłamy, bo każdy ma przecież prawo uzyskać informację czy jest ubezpieczony i od jakiej wysokości. Osoby, które dostają pensję nieregularnie lub w ogóle jej nie otrzymują, mogą podejrzewać, że pracodawca nie płaci za nie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, a także nie przekazuje dokumentów rozliczeniowych. W takich przypadkach ZUS wydaje zainteresowanemu pisemną informację za jaki okres brak imiennych raportów miesięcznych i deklaracji rozliczeniowych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustawowo egzekwuje należności od płatnika składek, począwszy od egzekucji własnej po dochodzenie należności także po ogłoszeniu przez sąd upadłości dłużnika. Na koncie ubezpieczonego w ZUS-ie zapisuje się zaś informacje o zwaloryzowanej wysokości składek należnych na ubezpieczenie emerytalne. Co bardzo ważne, nie musimy się też martwić o sprawy bieżące, bo nawet jeśli nasz szef jest nieuczciwy, my nie tracimy nic w okresie niepłacenia przez pracodawcę składek jesteśmy ubezpieczeni i możemy korzystać ze wszystkich świadczeń, tak jak osoba ubezpieczona.

Krok po kroku
- Jeśli nie jesteśmy pewni, czy szef wpłaca do ZUS-u nasze składki, możemy to sprawdzić osobiście w punkcie informacyjnym ZUS, nawet co miesiąc. Musimy mieć tylko ze sobą dowód osobisty.
- Możemy też poprosić, by pracownik ZUS-u wydrukował nam informację, czy jesteśmy zgłoszeni do ubezpieczenia i czy nasz pracodawca regularnie przekazuje do zakładu raporty miesięczne.
- Jeżeli z jakichś powodów nie możemy udać się do ZUS-u osobiście, możemy w tej sprawie napisać wniosek. Gotowe formularze ZUS ZRU są dostępne w każdej placówce zakładu i na stronie internetowej www.zus.pl. Wówczas odpowiedź dostaniemy poprzez pocztę.