Kongres Next Generation w Poznaniu już za dwa tygodnie. Dowiedz się, jak przejąć rodzinny biznes i stanąć na czele firmy

Kongres Next Generation jest organizowany przez Instytut Biznesu Rodzinnego, który od lat troszczy się o rozwój polskiej przedsiębiorczości rodzinnej. Z badań przeprowadzonych przez instytut wynika, że w Polsce mamy około 92 proc. przedsiębiorstw pozostających we własności rodzin, ale tylko 36 proc. z nich uważa się za firmy rodzinne.

Przedstawiciele instytutu obserwując zagraniczną tendencję przekazywania przedsiębiorstw rodzinnych w ręce korporacyjnych właścicieli z obcym kapitałem, dążą do tego, by w Polsce biznes rodzinny był utrzymywany w rękach młodego pokolenia sukcesorów po ustąpieniu z firmy jej założycieli. Dlatego też pomagają przedsiębiorcom przejść przez trudny proces sukcesji, która polega na przekazywaniu własności rodzinnego biznesu kolejnemu pokoleniu. Tego typu proces wymaga przede wszystkim wiedzy, umiejętności i odpowiednich kompetencji.

Czytaj też: Ceny warzyw biją rekordy. To nie tylko skutek suszy, ale droższej pracy i grubszych portfeli. Nic nie wskazuje na to, by miały stanieć

Przyszli sukcesorzy będą musieli sprostać z wyzwaniem wypracowania pozycji lidera. W jaki sposób przygotować dziecko do objęcia firmy rodzinnej? Jak wybrać spośród swoich dzieci te, które najbardziej nadaje się do pełnienia roli przyszłego szefa? To tylko przykładowe dylematy przed którymi stoją szefowie firm, którzy planują przekazać je w ręce swojego dziecka. Dlatego też z myślą o prawidłowo podejmowanych decyzjach i realizacji procesu sukcesji krok po kroku bez konieczności naprawiania błędów, Instytut Biznesu Rodzinnego poza doradztwem sukcesyjnym stworzył platformę wymiany doświadczeń i wiedzy, czyli Kongres Next Generation.

To wydarzenie, które pozwala lepiej poznać się sukcesorom z całej Polski. Bazując na doświadczeniach innych młodych liderów, poszerzając kompetencje pod okiem ekspertów i nawiązując bezcenne kontakty, sukcesorzy zyskują wsparcie w drodze na fotel prezesa.

Czwarta edycja Kongresu Next Generation odbędzie się w Poznaniu w dniach 17-18 października. Podczas kongresu młodzi liderzy mogą wymienić się doświadczeniami, porozmawiać o wspólnych problemach i poszerzyć swoje umiejętności, które są niezbędne do pełnienia obowiązków właściciela firmy. W tym roku przygotowana została wyjątkowa formuła spotkania, które potrwa aż 24 godziny.

Uczestnicy Kongresu spotkają się z sukcesorami, którzy mają już za sobą proces sukcesji lub właśnie przez niego przechodzą. Wśród prelegentów będą m.in. Katarzyna Zawadzka (Brand Manager w Hexeline), Karolina Kubara (założycielka marki Dobra Kaloria i sukcesorka w firmie rodzinnej Kubara), Patrycja Krzanowska (sukcesorka w Grupie Nowy Styl), Robert Podleś junior (sukcesor w Cobi ), Krystian Szczęsny (sukcesor i członek zarządu w Zybch-Pol Mobet), czy kuzyni Przemysław i Dominik Błaszakowie (sukcesorzy w Maro).

Pierwszego dnia Instytut Biznesu Rodzinnego przygotował m.in. osiem warsztatów, z których każdy uczestnik wybierze trzy dla siebie. Młodzi liderzy będą mogli szlifować swoje kompetencje w zakresie: finansów, zarządzania kryzysowego, marketingu, autoprezentacji i zarządzania samym przedsiębiorstwem. Drugiego dnia uczestnicy wezmą udział w sesjach coachingowych, zbadają swoje talenty i zagrają w scenki z życia wzięte. – Jesteś sukcesorem? Dołącz do społeczności NextG – zachęcają organizatorzy.