Kapitałem jest wyszkolona i stabilna załoga

Do użytkowania oddana została powierzchnia 7670 m/2 z czego 2000 m/2 to powierzchnia  przeznaczona na magazyn. Na pozostałej części odbywać się będzie produkcja mebli. W tym miejscu należy podkreślić, że Postęp uruchomił nowoczesną linię do malowania proszkowego elementów meblowych. Wdrożenie w Postępie tej technologii pozwoli na produkcję wyrobów o zwiększonej odporności na wilgoć np. mebli łazienkowych. Zakończenie całej inwestycji o powierzchni 12388 m/2  zaplanowane jest na koniec 2015 roku.

Postęp Spółka z.o.o. w Pniewach została zarejestrowana w KRS w dniu 29.09.2010r. i powstała w wyniku przekształcenia gospodarczego Spółdzielni Inwalidów "Postęp". Historia firmy datuje się od 1951r.  Cztery lata temu uroczyście świętowano jubileusz  60-leciaprzedsiębiorstwa, które w początkowym okresie swej działalności produkowało m.in. meble, odzież, podzespoły elektroniczne i elektryczne.

W latach 80-tych  Postęp zaczął się mocno rozwijać. Wszystko z korzyścią dla mieszkańców. Zmodernizowano i unowocześnione park maszynowy, zwiększono również powierzchnię produkcyjną. Dzięki tym inwestycjom i pozyskaniu klientów firma rozpoczęła eksport wyrobów. Od 1992 roku firma posiada status Zakładu Pracy Chronionej, dając pracę i możliwość samorealizacji osobom niepełnosprawnym. Firma  zatrudnia największą w gminie liczbę pracowników. Z powodzeniem pokonała kryzys ekonomiczny i pozyskała środki europejskie na inwestycje i dalszy rozwój. Stanowi filar gospodarczy i społeczno - ekonomiczny Pniew. W roku 2007 została nawiązana współpraca na dostawę mebli do IKEA. Na początku roku 2008 w spółdzielni został wdrożony system IWAY Standard dotyczący minimalnych wymagań odnośnie ochrony środowiska, warunków pracy, warunków socjalnych, a także wyrobów drewnianych, stanowiących wyposażenie domów. Firma dysponuje dwoma zakładami produkcyjnymi: w Pniewach i w Ostrorogu (filia), w których zatrudnia blisko 400 osób.

Bardzo dużym kapitałem zakładu jest stabilna i dobrze wyszkolona załoga. Jednym z celów firmy jest zresztą  rozwój poprzez ciągłe podnoszenie kwalifikacji pracowników i doskonalenie organizacji pracy.

WRÓĆ NA "GŁOS WIELKOPOLSKI"