Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

ZUS: jakie dokumenty zebrać, gdy ubiegamy się o zasiłki? Sprawdź

Milena Kochanowska
Żeby uniknąć ponownego stania w kolejce, upewnijmy się z jakimi dokumentami musimy pójść do ZUS-u
Żeby uniknąć ponownego stania w kolejce, upewnijmy się z jakimi dokumentami musimy pójść do ZUS-u Krzysztof Szymczak
Jeśli staramy się o rozmaite zasiłki, musimy zanieść do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wszystkie potrzebne dokumenty. Warto wiedzieć, co musimy ze sobą zabrać, by nie chodzić po raz drugi

Każdy z nas nieraz stara się o jakiś zasiłek z ZUS-u. Przeważnie jest to zasiłek chorobowy, innym razem opiekuńczy - kiedy opiekujemy się chorym dzieckiem. Czasami chorujemy dłużej i wtedy staramy się o świadczenie rehabilitacyjne. Gdy rodzi się nam dziecko, występujemy o zasiłek macierzyński, a kiedy umiera ktoś bliski, o zasiłek pogrzebowy. Warto więc wiedzieć, jakie dokumenty należy złożyć w ZUS-ie, jeśli któreś z tych świadczeń nam się należy.

Zasiłek chorobowy
Dokumentem, na podstawie którego wypłacany jest zasiłek chorobowy, jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione na druku ZUS ZLA. Nie dołączamy już do niego innych dokumentów, gdy będziemy dostawać zasiłek w wysokości 80 lub 70 proc. naszego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, jakie dostawaliśmy w ciągu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających pobieranie zasiłku.
100 procent tej kwoty dostaniemy tylko wtedy, gdy przyczyną naszej niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do lub z pracy albo choroba zawodowa lub gdy niezdolność przypada w czasie ciąży, powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub z racji zabiegu ich pobrania. W tych przypadkach, do druku ZUS ZLA musimy dołączyć:
- odrębne zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży, jeżeli w zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA nie został wpisany kod "B" - w przypadku niezdolności do pracy przypadającej w czasie ciąży,
- kartę wypadku - w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do lub z pracy, albo w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy ubezpieczonego innego niż pracownik,
- zaświadczenie wystawione przez lekarza - w razie niemożności wykonywania pracy wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz niezdolności do pracy wskutek poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów,
- protokół powypadkowy - w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem pracownika w pracy,
- decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaną przez inspektora sanitarnego oraz zaświadczenie lekarskie stwierdzające związek niezdolności do pracy z istniejącą chorobą zawodową - w razie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową.


Świadczenie rehabilitacyjne

Dokumentem niezbędnym, gdy staramy się o to świadczenie, jest wniosek złożony na druku ZUS Np-7. Do wniosku dołączamy:
- zaświadczenie o stanie zdrowia (druk ZUS N-9) wypełnione przez naszego lekarza,
- wywiad zawodowy z miejsca pracy (druk ZUS N-10); nie jest on wymagany jeżeli niezdolność do pracy powstała, gdy przestaliśmy pracować lub gdy mamy własną firmę,
- protokół powypadkowy - w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem pracownika,
- kartę wypadku przy pracy - w razie niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy ubezpieczonego innego niż pracownik,
- decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego - w razie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową.
O potrzebie przyznania świadczenia orzeka lekarz orzecznik ZUS.


Bez ubezpieczeń

Starając się o zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne, gdy przestaliśmy już pracować i nie jesteśmy ubezpieczeni, składamy dodatkowo oświadczenie o niepodjęciu innej działalności zarobkowej, o braku prawa do emerytury lub renty, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego oraz o niepodleganiu obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników.

Zasiłek macierzyński
Dokumentami wymaganymi do wypłaty tego zasiłku są:
a zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu - zasiłek przed porodem,
a skrócony odpis aktu urodzenia dziecka - zasiłek od dnia porodu.


Gdy mama już nie pracuje

Do wypłaty zasiłku macierzyńskiego matce, która przestała pracować i nie jest ubezpieczona niezbędne jest dodatkowo zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży w czasie trwania zatrudnienia oraz: świadectwo pracy lub inny dokument potwierdzający rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji lub ogłoszenia upadłości pracodawcy, albo prawomocne orzeczenie sądu o rozwiązaniu stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa.

Dodatkowy urlop macierzyński
Żeby dostać dodatkowy urlop macierzyński musimy złożyć u swego pracodawcy wniosek o taki urlop. Jeśli go dostaniemy, możemy starać się o dodatkowy zasiłek macierzyński. Do wniosku dołączamy: zaświadczenie pracodawcy informujące jak długiego urlopu nam udzielił i zaświadczenie o ewentualnym okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej podczas dodatkowego urlopu.
W przypadku ubezpieczonych niebędących pracownikami, dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za dodatkowy okres, jest pisemny wniosek, w którym określą okres korzystania z dodatkowego zasiłku.
Jeżeli o wypłatę takiego zasiłku występuje ojciec dziecka, a wcześniej korzystała z niego matka, musi podać datę zakończenia wypłaty zasiłku matce oraz złożyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka.

Urlop taty
Żeby zasiłek macierzyński dostawać podczas urlopu ojcowskiego, musimy złożyć w ZUS-ie skrócony odpis aktu urodzenia dziecka albo postanowienie sądu o przysposobieniu dziecka, oświadczenie, że zasiłek ojcowski nie został wcześniej pobrany z innego tytułu, a także:
- zaświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu ojcowskiego i jego okresie - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem,
- oświadczenie o przerwaniu działalności gospodarczej i czasie tej przerwy
- zaświadczenie o przerwaniu działalności zarobkowej i czasie przerwy - w przypadku pozostałych ubezpieczonych.

Zasiłek opiekuńczy
Dokumentem niezbędnym do wypłaty zasiłku opiekuńczego, gdy opiekujemy się chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny jest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA.
Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku, gdy opiekujemy się dzieckiem w wieku do lat 8. są:
a oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko,
- decyzja właściwego inspektora sanitarnego zarządzającego izolację - w przypadku izolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,
- zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie - w razie porodu, choroby lub pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej.
W obu przypadkach składamy również wniosek o uzyskanie tego zasiłku na druku ZUS Z-15.


Gdy zasiłek wypłaca ZUS

Jeżeli zasiłek chorobowy, macierzyński, ojcowski, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne wypłacane jest przez ZUS, do jego wypłaty niezbędne jest jeszcze zaświadczenie pracodawcy wystawione na druku ZUS Z-3 - dla pracowników, a dla pozostałych ubezpieczonych - druk ZUS Z-3a.


Zasiłek pogrzebowy

Podstawowymi dokumentami wymaganymi do wypłaty tego zasiłku są:
- wniosek o wypłatę (druk ZUS Z-12),
- skrócony odpis aktu zgonu,
- oryginały rachunków poniesionych kosztów pogrzebu, a jeżeli zostały one złożone w banku - kopie rachunków potwierdzone przez bank,
- dokumenty potwierdzające pokrewieństwo lub powinowactwo (skrócone odpisy aktów stanu cywilnego lub dowód osobisty zawierający wymagane dane),
- zaświadczenie płatnika składek o podleganiu ubezpieczeniu rentowemu w dniu śmierci (nie dotyczy to osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz osób z nimi współpracujących).


ZUS przez internet

Od 14 czerwca br. działa w ZUS Platforma Usług Elektronicznych, która umożliwia nam załatwienie wielu spraw bez konieczności wychodzenia z domu, poprzez internet. PUE oferuje świadczeniobiorcom szereg usług dostępnych drogą elektroniczną. Wystarczy zarejestrować się na portalu pue.zus.pl. Dla bezpieczeństwa danych, do których dzięki temu profilowi uzyskuje się dostęp, trzeba jeszcze potwierdzić swoją tożsamość i dopiero wtedy profil PUE zostaje aktywowany. Ci, którzy posiadają profil zaufany ePUAP lub certyfikat kwalifikowany, mogą dokonać potwierdzenia tożsamości podczas rejestracji. Pozostali muszą w tym celu osobiście odwiedzić ZUS. Po potwierdzeniu tożsamości, każdy może sprawdzać stan swoich spraw i otrzymywać zwrotne powiadomienia e-mail lub SMS, rezerwować wizyty w placówce ZUS-u,   sprawdzić informacje o przyznanych i wypłacanych świadczeniach (emeryturach, rentach i zasiłkach), obejrzeć swój formularz PIT, a także za pomocą kalkulatora emerytalnego, wyliczyć prognozowaną emeryturę.

STRONA GŁÓWNA GŁOSU WIELKOPOLSKIEGO

Chcesz skontaktować się z autorem informacji? [email protected]

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na gloswielkopolski.pl Głos Wielkopolski