Mieszkam w Poznaniu i tu prowadzę działalność gospodarczą. Od lipca będę równocześnie zatrudniony u słowackiego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, którą będę wykonywać na terenie Słowacji. Czy będę musiał nadal płacić składki w Polsce?
Osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną oraz pracę na własny rachunek w różnych państwach członkowskich, podlega ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym wykonuje pracę najemną.
Pan jako pracownik wykonujący swoją pracę w Słowacji powinien podlegać ustawodawstwu słowackiemu, ale zgodnie z przepisami jako osoba, która wykonuje pracę w dwóch państwach członkowskich musi pan poinformować o tym fakcie ZUS, który ustali dla pana właściwe ustawodawstwo.
W ZUS-ie złoży pan pisemny wniosek i dołączy kopię umowy zawartej z pracodawcą słowackim. Zakład poinformuje pana o ustalonym ustawodawstwie i jednocześnie kopię pisma wyśle do wyznaczonej instytucji Słowacji.
Jeżeli za właściwe zostanie uznane ustawodawstwo słowackie, to instytucja w Słowacji wyda poświadczenie na formularzu A1. Formularz ten, wydany na pisemny wniosek słowackiego pracodawcy lub pana będzie dokumentem stwierdzającym, że nie ma pan obowiązku płacenia składek z tytułu prowadzenia działalności na terenie Polski.
STRONA GŁÓWNA GŁOSU WIELKOPOLSKIEGO
Najnowsze informacje z Wielkopolski wprost na Twoją skrzynkę - zapisz się do newslettera
Chcesz skontaktować się z autorem informacji? [email protected]
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
