Głos Wielkopolski » Wiadomości » Praca za zachodnią granicą czeka, ale chętnych nie ma wielu

Praca za zachodnią granicą czeka, ale chętnych nie ma wielu

Data dodania: 2011-04-25 21:10:05 ▪ Ostatnia aktualizacja: 2011-04-27 09:32:53

Głos Wielkopolski

Monika Kaczyńska, Katarzyna Sklepik

4Komentarze ▪ Prześlij ▪ Drukuj
Dodaj:
Mniejsza czcionka Większa czcionka
Praca za zachodnią granicą czeka, ale chętnych nie ma wielu

Praca za granicą to trudny test dla całej rodziny (© Marcin Obara)

Od 1 maja Polacy mogą bez przeszkód szukać pracy w Niemczech i Austrii. Kończy się okres przejściowy, w którym te kraje ograniczały dostęp do swoich rynków dla pracowników z naszego kraju. Niemieccy pracodawcy już zaczynają poszukiwać kadr w Polsce. Choć z Poznania czy Zielonej Góry do Berlina jest bliżej niż do Warszawy, exodusu raczej nie należy się spodziewać.

- Szacujemy, że w perspektywie trzech lat w Niemczech znajdzie pracę najwyżej 700 tysięcy Polaków. Z uwagi na położenie geograficzne jest wielce prawdopodobne, że będziemy mieć do czynienia z "emigracją bez emigracji". Zwłaszcza w zachodnich województwach, pracownicy zatrudnieni w Niemczech będą w wielu przypadkach mieszkać w Polsce lub dużo częściej niż to ma miejsce na Wyspach, przyjeżdżać do kraju - mówi Andrzej Jasieniecki, prezes firmy Euro-Tax.pl, zajmującej się zwrotem podatku nadpłaconego przez polskich emigrantów w zagranicznych urzędach skarbowych..

W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Poznaniu na razie jest siedem ofert łącznie dla nieco ponad pięciuset osób.
∨ Czytaj dalej
Szerszej oferty pracownicy WUP spodziewają się za kilka tygodni.

- W tej chwili trwają ustalenia między naszym Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, a jego niemieckim odpowiednikiem odnośnie warunków, jakie powinny spełniać oferty - wyjaśnia Bernadetta Ignasiak z Wielkopolskiego Urzędu Pracy w Poznaniu. - Tamtejsze służby pracy mają inne standardy, więc nie wszystkie przychodzące oferty spełniają warunki pozwalające na ich publikację na naszych stronach.

Obecnie Niemcy szukają w Poznaniu lekarzy, pielęgniarek, kucharzy, monterów instalacji sanitarnych, pracowników obsługi klienta, opiekunów osób starszych.
Podstawowym wymaganiem jest znajomość języka niemieckiego.

- Od jakiegoś czasu obserwujemy powrót zainteresowania językiem niemieckim - przyznaje Katarzyna Skrzypczak z Centrum Języków Obcych Kontakt. - Poznaniaków interesują praktycznie wszystkie poziomy zaawansowania nauki, od początkującego aż po przygotowanie do certyfikatów językowych. Na kursy zapisują się głównie osoby pracujące, sporo jest również studentów.

Zdecydowana większość z nich jako motywację do nauki podaje właśnie wyjazdy do pracy oraz na wymiany i staże.

By podjąć pracę w Niemczech, trzeba mieć jeszcze potwierdzone kwalifikacje zawodowe. - Na przykład opiekunowie osób starszych rekrutowani do klinik i domów opieki muszą legitymować się wyższym wykształceniem - mówi Bernadetta Ignasiak. - U nas bezrobocie jest wyższe niż w Niemczech, ale jak dotąd, z pytaniami o pracę tam dzwonią do nas osoby, które mają niskie kwalifikacje i na ogół nie znają języka. Nie mają więc szans, by z niemieckich ofert skorzystać.

Monika Zakrzewska, ekspert do spraw rynku pracy Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan", uważa, że dla osób, które spełniają oczekiwania niemieckich pracodawców, ich oferty mogą nie być aż tak atrakcyjne, jakby mogło się wydawać. Choć w Niemczech płaca minimalna to blisko 1154 euro brutto, ale jednak koszty utrzymania za zachodnią granicą są także znacząco wyższe.

- Nietrudno zauważyć, że na niemieckim rynku pracy występuje zapotrzebowanie na takie same zawody jak w Polsce. Tam też, nie mają problemów ze znalezieniem zatrudnienia inżynierowie i informatycy - zwraca uwagę Zakrzewska. - Dodatkowo należą do specjalistów u nas bardzo dobrze wynagradzanych. To samo dotyczy fachowców. Wątpię więc, by tamtejsze płace były wystarczającą ceną za rozłąkę z rodziną.

Na najlepsze warunki mogą liczyć zatrudnieni na podstawie niemieckiego prawa pracy. Ale już w przypadku np. informatyków zatrudnianych w Polsce przez agencje zatrudnienia i delegowanych do Niemiec, różnicę w pensji pochłoną wyższe koszty utrzymania za granicą i koszty podróżowania między Polską, a Niemcami.

Chętniejsi do pracy w Niemczech są mieszkańcy Dolnego Śląska i Mazowsza

Inżynierowie, informatycy i budowlańcy najczęściej myślą o pracy w Niemczech - wynika z badań agencji doradztwa personalnego Hays Poland.

Nowych wyzwań za naszą zachodnią granicą poszukiwać będą przede wszystkim specjaliści (69 procent), menedżerowie (46 procent) i dyrektorzy (19 procent).
Najbardziej skłonni do emigracji będą pracownicy szukający posady w takich dziedzinach jak inżynieria i ekologia (31 procent), informatyka i telekomunikacja (25 procent), produkcja (23 procent) czy budownictwo (18 procent),

Najmniej zainteresowani wyjazdem za zachodnią granicę są farmaceuci, pracownicy służby zdrowia, eksperci ds. nieruchomości czy architekci, choć należą do bardzo poszukiwanych tam specjalistów.
Ankietowani planujący wyjazd do pracy w Niemczech to osoby mieszkające na terenie województwa dolnośląskiego (31 procent), mazowieckiego (18 procent), pomorskiego i małopolskiego (po 9 procent), wielkopolskiego i śląskiego (po 8 procent).

Najnowsze informacje z Wielkopolski wprost na Twoją skrzynkę - zapisz się do newslettera

Dodajesz jako: Gość

ilość znaków do wpisania:

Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

Zaloguj przez Facebook

Jak szukać pracy za granicą

zgłoś +1 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Voytek (gość), 15.01.12, 15:38:47

Osoby jadące do pracy za granicą „w ciemno” powinny koniecznie, jeszcze przed wyjazdem, stworzyć listę adresową potencjalnych pracodawców z regionu, do którego się wybierają. Lista taka powinna zaczynać się od przedsiębiorstw, które mogą zatrudniać pracowników na stanowiskach pracy odpowiadających Twojemu doświadczeniu zawodowemu i wykształceniu. Na takiej liście w dalszej kolejności powinny się także znaleźć firmy, o których powszechnie wiadomo, że zatrudniają wielu pracowników niewykwalifikowanych (np. sieci handlowe, bary szybkiej obsługi, etc.) – w takich przedsiębiorstwach istnieje zazwyczaj wysoka rotacja pracowników, dlatego też stosunkowo najszybciej i najłatwiej jest znaleźć w nich pracę. Lista taka może się także przydać osobie, która jeszcze przed wyjazdem znalazła pracę za granicą. Niestety zawsze może się okazać, że nie jest to praca odpowiednia, bądź pracodawca się rozmyślił i pojawia się pilna potrzeba znalezienia nowej pracy. Za www.praca5.pl/praca-za-granica

odpowiedzi (0)

ocena: 100%

Tak: 1

Nie: 0

skomentuj

lekarz czy inżynier

zgłoś 0 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

spokojny 03.05.11, 15:11:46

A po co ma polski specjalista wyjeżdżać za granicę? Przecież taki lekarz czy inżynier mogą natrzepać kasy w Polsce. Co innego tłum bez wykształcenia. Na zmywaka, do miotły czy wyrywania szparaga z gleby zawsze ludzi trzeba.

odpowiedzi (0)

skomentuj

za chlebem i za socjalem

zgłoś 0 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

pracownik (gość), 02.05.11, 12:09:12

Polska biedota ruszy do RFN, bo tam socjal jest wiekszy.

odpowiedzi (0)

skomentuj

stampede za chlebem

zgłoś 0 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

realista (gość), 02.05.11, 12:07:43

Kiedy obecne przymrozki podwyzsza ceny jedzenia w Polsce, to polska biedota ruszy masowo do Niemiec.

odpowiedzi (0)

skomentuj

Rozrywka

Głos Wielkopolski

  • Czytaj nas na iPhone oraz iPad
  • Czytaj nas na Androidzie
  • Czytaj nas na pozostałych telefonach
  • Rozrywka NMEkstraklasa LiveZobacz inne aplikacje

Aktualne wydanie:

"Głos Wielkopolski", sobota 26.05.2012

Kup e-wydanie

Prenumerata:

Kontakt: infolinia 800-171- 801, 61 8606026, 61 8606029, 61 8606030, 61 8606032 od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16

email:prenumerata@glos.com

Zamów prenumeratę

Reklama:

Biuro Reklamy Filia Poznań

ul. Grunwaldzka 19
60-782 Poznań
tel. 61 869-4196, 61 869-4267
fax. 61-869-4190

Zamów reklamę

Kontakt z redakcją:

Polska Głos Wielkopolski

ul. Grunwaldzka 19,
60-782 Poznań,
tel. 61 86-94-100,
fax 61 860-61-15,
e-mail: redakcja@glos.com

Napisz do nas

Zapisz się do Newslettera

Reklama

Reklama

Zobacz także:

Polskapresse sp. z.o.o informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie GłosWielkopolski.pl podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.
Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.