Uniwersytet Medyczny w Poznaniu: Studenci oskarżają profesora o mobbing

Studenci szóstego roku Wydziału Lekarskiego na Uniwersytecie Medycznym w Poznaniu oskarżają jednego z profesorów o poniżające traktowanie. "Musimy przychodzić na 7 rano na zajęcia"- skarżą się rektorowi w liście. Twierdzą też, że zarówno oni, jak i asystenci są poniżani w obecności pacjentów. W liście pada słowo mobbing. Uczelnia powołała komisję, która ma wyjaśnić sprawę. Ta za trzy tygodnie przedstawi wyniki swojej pracy.

Studenci w liście do rektora piszą, że zajęcia w jednej z klinik w Szpitalu im. Przemienienia Pańskiego przy ul. Długiej w Poznaniu to stracony czas. Są zbulwersowani tym, że ćwiczenia zaczynają się o 7 rano, czyli najwcześniej z wszystkich zajęć klinicznych. Sami studenci są jedynie ogonem tego obchodu lekarskiego, nie mieszczą się w salach chorych.

- Dla kierownika kliniki obchód to jedynie okazja, by rozliczać asystentów z ich nieznajomości przypadków chorób - piszą studenci w liście.

Twierdzą, że bardziej niż profesor pomocni są asystenci. Z drugiej strony, jeśli chce się z ich pomocy skorzystać, trzeba pojawić się w klinice już o 6.30.

Po obchodzie zaczyna się godzinna odprawa, kiedy omawiani są nowi pacjenci przyjęci do kliniki. - Dla studentów to czas odsypiania konieczności wczesnego dojazdu na zajęcia - czytamy w liście.

- Nie mogę leczyć równocześnie 60 chorych. Muszę wymagać od asystentów

Studenci skarżą się także na atmosferę panującą w klinice. - Odnosiliśmy wrażenie, że zarówno wizyta, jak i odprawa są dla kierownika kliniki pretekstem do ciągłego poniżania i prześladowania pracowników. - Zarówno najmłodszych rezydentów, jak i profesorów. Pacjenci są zmuszeni przysłuchiwać się karczemnym awanturom - piszą.

Rzecznik Uniwersytetu Medycznego prof. Marek Ruchała poinformował nas o powołaniu Komisji Rektorskiej w sprawie "listu studentów". - Jej celem jest wyjaśnienie i ocena zawartych w liście twierdzeń - mówi rzecznik.

Z naszych informacji wynika, że komisja na razie nie przesłuchuje pracowników kliniki czy studentów, a jedynie bada standardowe ankiety oceniające pod koniec semestru jakość zajęć. Sam profesor też nie był jeszcze przesłuchiwany przez komisję.

W piątek, w przerwie zajęć, usiłowaliśmy porozmawiać z autorami anonimowego listu do rektora, pod którym podpisali się "studenci VI roku UMP". Żaden z nich nie wyraził woli porozmawiania z dziennikarzem.

Bardziej niż studenci rozmowny był oskarżany przez nich kierownik Kliniki w szpitalu przy ul. Długiej. W rozmowie z nami przekonywał, że jest człowiekiem wymagającym. Stawia wysoko poprzeczkę zarówno asystentom, jak i studentom. Kiedy trzy lata temu został kierownikiem kliniki, postanowił ją unowocześnić. Od tamtej pory nikt nie miał uwag odnośnie nowego stylu pracy. Profesor nie uważa, by przesadzał w swoim zachowaniu.

Profesor jest znanym w Poznaniu lekarzem specjalistą, pełni kierownicze funkcje na Uniwersytecie Medycznym.

Inne uczelnie i firmy
Chociaż przedstawiciele innych poznańskich uczelni mówią, że nie spotkali się z przykładami mobbingu, to zarówno na Politechnice Poznańskiej, jak i Uniwersytecie Ekonomicznym z zarządzenia rektorów wdrożono wewnętrzną politykę antymobbingową. - W razie potrzeby każdy przypadek złożenia przez pracownika skargi będzie rozpatrywany przez powoływaną przez Rektora Komisję Antymobbingową - mówi Ewa Kabacińska z Politechniki Poznańskiej.

Ofiarami mobbingu byli także niektórzy pracownicy poznańskiego MOPR-u, a także fabryki Bridgestone. Ich sytuację opisywaliśmy na łamach "Głosu Wielkopolskiego". Pracownicy obu firm czuli się poniżani przez swoich przełożonych. Sprawy skierowali do sądu.