Tysiąc pracowników Grupy PZU na bruk

Wczoraj zakończyły się negocjacje związkowców z zarządem Grupy PZU w sprawie warunków zwolnień. Także wczoraj grupa związkowców pikietowała pod Ministerstwem Finansów i Sejmem, żądając powstrzymania redukcji. Przekazali oni ministrowi finansów i marszałkowi Sejmu petycję, w której żądali między innymi zmiany zarządu.

Przedstawicielka "Solidarności" w PZU w Poznaniu, Dorota Chęcińska nie chciała w żaden sposób komentować sytuacji. - Nie jestem upoważniona do takich rozmów - powiedziała "Polsce Głosowi Wielkopolskiemu". - Będzie dziś komunikat zarządu i związków. Teraz zresztą nie ma już o czym mówić. Sprawa jest przesądzona. Kiedy próbowaliśmy się bronić, nikt nie chciał nam pomóc, więc nie będę rozmawiać.

Zarząd ogłosił, że pracownicy objęci zwolnieniami grupowymi, którzy zgodzą się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, oprócz odpraw przysługujących z mocy prawa dostaną jednorazową, ustalaną indywidualnie rekompensatę. Ci, którzy przepracowali w PZU ponad dwadzieścia lat, dostaną także dodatkową odprawę w wysokości od jednej do czterech pensji zasadniczych. - Obok wsparcia finansowego, pracownicy otrzymają również ofertę udziału w programie outplacementu (forma pomocy przy zwolnieniach grupowych - dopisek autor) - napisał w oświadczeniu Rafał Stankiewicz, członek zarządu PZU odpowiedzialny za restrukturyzację. Przygotowywaniem odchodzących do poszukiwania pracy czy zakładania własnej działalności mają się zająć zewnętrzne firmy. Podobny program zaoferowany w ostatnich miesiącach odchodzącym z Cegielskiego przynajmniej w opinii części z nich spalił na panewce.

Ci, którzy stracą pracę w PZU, to nie jedyne osoby objęte restrukturyzacją. Jak podaje zarząd, w sumie w kraju będzie ich 6605. Tylko w przypadku co trzeciego zmiana umowy będzie miała charakter formalny. Pozostałym zostaną zaproponowane nowe warunki pracy: np. inne stanowiska. Nie można wykluczyć, że część z tych osób ostatecznie z pracy zrezygnuje.

A ogólna sytuacja na rynku nie wróży dobrze. PZU nie jest jedyną dużą firmą , która planuje ograniczenie zatrudnienia. Program dobrowolnych odejść wprowadza także TP SA. W skali kraju chce zmniejszyć zatrudnienie o blisko dwa tysiące osób. Oznacza to, że będzie musiał odejść co dziesiąty zatrudniony u narodowego operatora. Ile takich osób będzie w Wielkopolsce? Spółka nie podaje takich informacji. Także związkowcy nie wiedzą jak proporcje zwolnień będą rozkładały się na poszczególne regiony. - Struktura naszej firmy jest bardzo skomplikowana - mówi Ryszard Zielonka z Solidarności w poznańskim oddziale TP SA. - Nasz region obejmuje swoim zasięgiem 1/5 kraju. Nawet jeśli miałoby z niego odejść 400 osób, to nie wiadomo, czy z Poznania, czy raczej z Wrocławia lub Opola.

Fala zwolnień na Poczcie Polskiej tym razem ominęła nasz region. Poczta planuje zwolnić około 6 tysięcy osób, ale poza Wielkopolską. - Przechodzimy restrukturyzację już od lat - zwraca uwagę Witold Paluszak z pocztowych związków zawodowych. - Na poprzednich etapach zwolnienia i wypowiedzenia bardzo nasz region dotknęły. Teraz więc już nie spodziewamy się takich ruchów kadrowych.

Dodaj komentarz

• Drukuj
• Wyślij
• Dodaj
  • 
  • 
  • 
  • 
  • 
  • 
  • 
  • 

Poleć znajomemu ten artykuł

Adres email: Wyślij