Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Czy pracodawca może zakazać używania komórek w pracy?

Milena Kochanowska
Czy pracodawca może wprowadzić całkowity zakaz korzystania z telefonów komórkowych na terenie firmy, w której używanie takich telefonów nie zagraża bezpieczeństwu pracowników z powodu ich negatywnego wpływu na działanie maszyn i urządzeń? - na pytanie odpowiada Katarzyna Piechowiak, Państwowa Inspekcja Pracy w Poznaniu.

Przepisy prawa pracy nie regulują wprost tej kwestii. Pracownik musi jednak przestrzegać czasu pracy ustalonego w firmie, regulaminu pracy i porządku, przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych. Pracodawca może określić w regulaminie albo w umowie o pracę organizację i porządek pracy i podjąć decyzję o wprowadzeniu ograniczenia używania telefonów komórkowych, bo ma obowiązek organizowania pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy. Z tego też powodu szef może wprowadzić ograniczenia w zakresie prowadzenia rozmów z prywatnych telefonów komórkowych.

Jednak bezwzględny zakaz używania telefonów mógłby zostać uznany za niezgodny z konstytucją, która zapewnia każdemu wolność i ochronę tajemnicy komunikowania się, a ich ograniczenie może nastąpić jedynie w przypadkach wskazanych w ustawie i w sposób w niej określony. Prawo do używania prywatnego telefonu komórkowego jest korzystaniem z konstytucyjnej wolności komunikowania się, a tym samym całkowity i niewynikający z ustawy zakaz jego używania stanowi złamanie tej wolności. Całkowity zakaz używania telefonów komórkowych, nieuwzględniający szczególnych potrzeb życiowych, mógłby być też uznany za nadużycie zasad współżycia społecznego oraz naruszenie godności i dóbr osobistych pracownika.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na gloswielkopolski.pl Głos Wielkopolski