Poznań: Offset ratunkiem dla Cegielskiego?

    Poznań: Offset ratunkiem dla Cegielskiego?

    Paweł Mikos

    Głos Wielkopolski

    Aktualizacja:

    Głos Wielkopolski

    Związki zawodowe w HCP zgodziły się na wprowadzenie w firmie tzw. postojowego. Zarząd szuka jeszcze innych rozwiązań, które mają pomóc spółce w czasie kryzysu.
    Jednym z pomysłów jest m. in. pozyskanie technologii od amerykańskich firm w ramach offsetu.

    Wczoraj cztery związki zawodowe działające w poznańskiej fabryce podpisały z zarządem firmy porozumienie dotyczące postojów. Przewiduje ono możliwość wprowadzenia w Cegielskim czasowego wstrzymania produkcji. W takiej sytuacji załoga będzie otrzymywać 65 proc. normalnego uposażenia. Około 50 osób może liczyć na nieco wyższą stawkę - 85 proc. płacy - jeśli będą wykonywać prace porządkowe. Takie rozwiązanie będzie obowiązywać do końca roku. Chociaż istnieje możliwość przedłużenia tych postanowień.

    Na propozycje nie zgodziła się tylko zakładowa Inicjatywa Pracownicza, która uważa, że sytuacja w HCP nie jest tak zła, jak przedstawia ją nowy prezes Jarosław Lazurko.

    W przyszłym tygodniu będą prowadzone kolejne rozmowy. Mają one dotyczyć m.in. zwolnień grupowych, które mogą objąć aż 30 proc. 1400-osobowej załogi. Władze spółki chcą także zawieszenia niektórych punktów układu zbiorowego pracy. - Zapowiedzieliśmy już, że układu zbiorowego będziemy bronić jak niepodległości - zapowiada Tadeusz Pytlak, szef Solidarności w Cegielskim. - Nie wykluczamy jednak rozmów i ewentualnych aneksów do tego porozumienia - dodaje.

    Władze HCP chcą poprawić kondycję finansową firmy poprzez wprowadzenie na rynek kolejnych swoich produktów. Zgodnie z planem fabryka ma zająć się m. in. stawianiem bloków energetycznych na bazie silników okrętowych. Władze spółki myślą także o budowie silników okrętowych napędzanych gazem.

    Żeby pozyskać odpowiednią technologię Cegielski chciałby wykorzystać możliwości związane z offsetem amerykańskich samolotów F-16. - HCP złożył w Ministerstwie Gospodarki wniosek o wpisanie tego tematu do katalogu potrzeb objętych offsetem i sądzę, że jest to temat, którym zdecydowanie warto się interesować - twierdzi Jarosław Lazurko.

    Według niego samodzielne wejście na rynek energetyczny nie będzie łatwe, a we współpracy na przykład z General Electric może być znacznie szybsze. - Produkcja dla stoczni będzie w przyszłym roku bardziej realna, natomiast branża energetyczna musi być systematycznie rozwijana - zapowiada prezes Cegielskiego.


    Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

    Komentarze (3)

    Dodajesz komentarz jako: Gość

    Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

    Liczba znaków do wpisania:

    zaloguj się

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    do ER

    Widukind (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 15 / 15

    zapytaj w ZNTK co sądzą o Wacku- tylko żebyś nie dostał zawału !

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    HCP na zakręcie

    może jeszcze nr kontrolny mam tu wpisać, co? (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 15 / 16

    Do końca roku to Cegielski się rozłoży. Nie wiem, czy jest sens podpisywać zgodę na zmianę warunków płacowych, czyli obniżkę do 65% w sytuacji, gdy zwolnienia grupowe i tak nastąpią. Z...rozwiń całość

    Do końca roku to Cegielski się rozłoży. Nie wiem, czy jest sens podpisywać zgodę na zmianę warunków płacowych, czyli obniżkę do 65% w sytuacji, gdy zwolnienia grupowe i tak nastąpią. Z pracowniczego punktu widzenia niebezpieczeństwo jest takie, że teraz zgodzę się na obniżenie pensji do 65%, a za 3 miesiące załapię się na zwolnienia grupowe. Lepiej dostać 100% przez 3 miesiące i być może nawet zostać zwolnionym z obowiązku świadczenia pracy.
    Ogólnie działania nowego prezesa popieram z jedną tylko różnicą - uważam, że albo zwolnienia grupowe albo postoje. Z uwagi na to, że postoje "organizuje się" na przetrwanie w firmach, w których w perspektywie produkcja na pewno za czas jakiś ruszy, o tyle w odniesieniu do Cegielskiego nie wydaje mi się, aby mogła tak szybko ruszyć biorąc pod uwagę intercję tak charakterystyczną dla działań sprzedaży w tej spółce. Tak więc wydaje mi się, że jedynym słusznym w tym momencie rozwiązaniem jest zmniejszenie skali działania firmy i dostosowanie do tego zatrudnienia poprzez zwolnienia grupowe, a nie jakieś postoje, które i tak nic nie dadzą. Uważam, że zwolnienia grupowe powinny objąć nie 30 a 50% załogi, a wybór osób do zwolnień powinien się odbywać "z głową". Sam mógłbym wskazać takich, którzy przychodzą tutaj tylko aby odbić kartę, a ich działania są żadne. Liczę więc na mądrość Zarządu, przede wszystkim nowego prezesa. zwiń

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    WACEK wróć !!!

    ER (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 14 / 16

    Sytuacja w Cegielskim od paru miesięcy jest nienajlepsza. W głównej mierze spsowodowane jest to anulacjami jednostek i rosnącymi w mln złotych stanami magazynowymi częsci gotowych i hutnictwa. Ten...rozwiń całość

    Sytuacja w Cegielskim od paru miesięcy jest nienajlepsza. W głównej mierze spsowodowane jest to anulacjami jednostek i rosnącymi w mln złotych stanami magazynowymi częsci gotowych i hutnictwa. Ten stan rzeczy zawdzięczamy dzieki braku polityki kierowanictwa fabryk. Układy i szemrane interesy z odlewniami nie posiadajacymi certyfikatów odbijają się na jakości wychodzących z fabryki jednostek.
    Sprawy związane z zakupami i obrotem materiałowym nie są w rzaden sposób kontrolawane przez jaką kolwiek komisje to prowadzi do nadużyć ....
    Panowie prezesi i kierownicy muszą mysleć przedewszystkim nie o własnych portfelach i budowie kolejnych domów ale o losie wykwalifikowanej kadry pracowniczej i przyszłości fabryki.
    W Cegeislkim przede wszystkim nie stawia sie na młode wykształcowne osoby znające jezyki obce, przynależność do związków zawodowych i układy wciąż wygrywają nad zdrowym rozsądkiem. Kluczem do SUKCESU jest jak najszybsza PRYWATYZACJA ZAKŁADU.zwiń

    Najnowsze wiadomości

    Zobacz więcej

    Najczęściej czytane

    Magazyn

    Wideo