Ceglorz wybiera

    Ceglorz wybiera

    Tomasz Cylka

    Głos Wielkopolski

    Aktualizacja:

    Głos Wielkopolski

    Drodzy związkowcy z "Ceglorza"! Zanim wyjdziecie na ulicę, zanim będziecie palić opony i wykrzykiwać różne hasła, rozważcie, czy naprawdę warto.
    Cały Poznań zdaje sobie sprawę, jak wielkim symbolem są Zakłady Cegielskiego. Cały region Wam kibicuje, żeby tylko udało się Wam przetrwać kryzys gospodarczy. Ale zastój, jaki panuje w firmie od kilku lat, dłużej trwać nie może. W obecnej sytuacji zaciśnięcie pasa jest konieczne, jeśli w ogóle "Ceglorz" ma przeżyć.

    Nowy prezes przedstawił wczoraj koncepcję ratowania firmy. Owszem, jest ona brutalna, bo wiąże się ze zwolnieniami, przestojami i obcięciem płac. Ale nie jest sztuką straszyć czarnym lipcem i sierpniem, jak to zrobił podczas rocznicowych obchodów 28 czerwca jeden ze związkowych liderów. Sztuką jest usiąść do stołu i podczas negocjacji przyjąć odpowiednie rozwiązanie.

    Na dziś sytuacja jest wyjątkowo trudna. Nie ma zamówień na silniki okrętowe, a więc nie ma pracy dla 1400 ludzi. Może więc lepiej wynegocjować odpowiednie odprawy

    Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

    Komentarze (1)

    Dodajesz komentarz jako: Gość

    Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

    Liczba znaków do wpisania:

    zaloguj się

    Autor komentarza nie dodał zdjęcia
    HCP

    Widukind (gość)

    Zgłoś naruszenie treści / 10 / 8

    Geniusz z Pana , Panie Cylka- oj geniusz. Ja proponuję aby Pan zacisnął pasa i zrezygnował np. z wynagrodzenia. Pański szef się ucieszy- ciekawe czy Pańska rodzina też ? Nowy prezes nic nie...rozwiń całość

    Geniusz z Pana , Panie Cylka- oj geniusz. Ja proponuję aby Pan zacisnął pasa i zrezygnował np. z wynagrodzenia. Pański szef się ucieszy- ciekawe czy Pańska rodzina też ? Nowy prezes nic nie przedstawił i wygląda na to że nie ma żadnego pomysłu na firmę i zamówień żadnych. To po co było zmieniać jednego nieudacznika na innego ? Z p. Szarym to za bardzo nie jest mi po drodze ale znów ma rację : szef firmy ma dbać o robotę a pracownicy aby ta robota została wykonana . Czy to przerasta Pańską zdolność pojmowania rzeczywistości ?zwiń

    Najnowsze wiadomości

    Zobacz więcej

    Najczęściej czytane

    Magazyn

    Wideo