Jaka rekompensata za pracę w szczególnych warunkach

Prawo do uzyskania rekompensaty mają osoby urodzone po 1948 roku, które przed 1 stycznia 2009 roku wykonywały przez co najmniej 15 lat pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2008 roku, ale nie nabyły z tego tytułu prawa do wcześniejszej emerytury. Przy ustalaniu 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze mogą zostać uwzględnione jedynie okresy, w których praca ta była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.

Co istotne, rekompensata nie jest jednak oddzielnym świadczeniem pieniężnym. Stanowi ona jedynie dodatek do kapitału początkowego i łącznie z tym kapitałem podlega waloryzacjom, a w efekcie powiększy w przyszłości wysokość naszej emerytury.

O rekompensatę ubiegamy się w momencie składania wniosku o emeryturę, czyli po ukończeniu przez kobietę i mężczyznę powszechnego wieku emerytalnego. Osoba ubiegająca się o rekompensatę powinna do wniosku o emeryturę dołączyć świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub charakterze, wystawione przez pracodawcę, u którego była zatrudniona lub przez jego następcę prawnego.

W przypadku, gdy wykonywaliśmy własną działalność twórczą lub artystyczną, powinniśmy przedstawić decyzję Komisji do spraw Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców, potwierdzającą okres i rodzaj tej działalności.