Najlepiej, jeśli właściciel firmy na wszelki wypadek sporządzi testament, tak aby przedsiębiorstwo jako całość było przedmiotem spadkobrania i wyznaczy na spadkobiercę tylko jedną osobę, np. małżonka lub dziecko. Wówczas, po złożeniu odpowiednich dokumentów przez spadkobiercę może nastąpić kontynuacja działalności i przejęcie wszystkich praw i obowiązków - przedsiębiorcy, podatnika i pracodawcy po zmarłym.
W takim przypadku, spadkobierca powinien dokonać zmiany danych na druku CEIDG w urzędzie miasta lub gminy, w urzędzie skarbowym zgłosić się do VAT-u (jeżeli po-przedni właściciel był podatnikiem VAT) oraz zawiadomić o przejęciu firmy. Dziedziczenie przedsiębiorstwa jest obciążone ryzykiem przejęcia ewentualnych zobowiązań, dlatego też spadkobierca ma możliwość odrzucenia spadku w przypadku, gdy będzie to dla niego lepsze.
Przejęcie firmy w drodze dziedziczenia jest korzystne ze względów podatkowych, bo wartość przedsiębiorstwa nabytego w spadku będzie zwolniona z podatku od spadków i darowizn. Możliwe jest to jednak pod warunkiem złożenia przez spadkobiercę formularza SD-Z2 w urzędzie skarbowym, w ciągu 6 miesięcy od nabycia spadku.
Chcesz skontaktować się z autorem informacji? [email protected]
Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?